We hebben 1 doel: organisaties versterken dankzij feedback van medewerkers
Public Minds is een HR adviesbureau dat jouw organisatie doet groeien op basis van feedback en advies van medewerkers.
Passie voor inzicht
We dragen 1 missie uit: organisaties verder versterken door hen inzicht te geven in wat er leeft bij hun medewerkers. Correcte inzichten zorgen ervoor dat er gefundeerde (HR) beslissingen worden genomen. De resultaten en adviezen laten jou toe om gericht te werken aan een nog betere werkbeleving.
Public Minds werd in 2017 opgericht door Matthias Vandenbussche, de baseline is van bij het begin ‘Inzicht door onderzoek’. Tot op vandaag zijn we daar rotsvast van overtuigd. Nattevingerwerk, daar passen we voor. Het is veel te vaak een verspilling van tijd en geld.
Waar we voor staan
Flexibiliteit
We voeren het onderzoek op jouw maat. Uiteraard gaan we voor een welzijnsbevraging gevalideerde vragensets gebruiken. Maart dat betekent niet dat er geen ruimte is om antwoord te bieden op jouw vragen. Geen standaard vragenlijsten, geen tools waarmee je vast komt te zitten. Jouw bevraging en onze aanpak is afhankelijk van jouw realiteit: online, op papier, ter plaatse…
Kwaliteit als sterke basis
In alles wat we doen willen we geen half werk. Onze aanpak is onderbouwd en onze vragen hebben een wetenschappelijke basis. We kunnen steeds aantonen waarom we bepaalde vragen voorleggen aan medewerkers en wat de meerwaarde ervan betekent. We weten waarmee we bezig zijn… dat lijkt ons maar eerlijk, niet?
Geen rechter en partij
We zijn een onderzoeksbureau, geen HR-dienstverlener. Je kan dus op je beide oren slapen…we komen nooit in de verleiding om jullie adviezen te geven waarvoor we ook mensen hebben die dit kunnen begeleiden. We formuleren aanbevelingen, dat zeker wel. Elk zijn specialiteit, niet?
